Wirksam Führen – Ein Kompakt-Lehrgang für Führungskräfte

Sie sind Führungskraft in der Druck- und Medienbranche und wollen aus Ihrer Position wirklich alles herausholen und wirksam sein?

Der Kompaktlehrgang „WIRKSAM FÜHREN“ der Verbandsakademie des Verband Druck Medien Österreich ist die einzige Führungskräfte-Weiterbildung, die speziell auf die Druck- und Medienbranche ausgerichtet ist.

In drei Modulen à zwei Tage erlernen Sie anhand von Impulsen, Mini-Trainings, Praxisfall-Arbeit und Erfahrungsaustausch

• Ihre Führungsrolle und Ihre Führungsaufgaben zu erkennen
• die Führungsinstrumenten sinnvoll anzuwenden
• eine Teamkultur zu entwickeln, wo alle helfen Fehler zu vermeiden
• die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit im Betrieb zu stärken
• die Kundenwünsche durch den Beitrag Ihres Teams zu erfüllen oder gar zu übertreffen

Der Kompaktlehrgang ermöglicht Ihnen

• sich um Ihre Mitarbeiter:innen und Ihr Team zu kümmern, zu fördern und weiterzuentwickeln
• Spitzenleistung des Einzelnen und des Teams durch gute Führungsarbeit möglich zu machen
• den Zeitdruck und die beständige Wettbewerbssituation meistern zu können
• Kommunikation und Zusammenarbeit im Team und mit anderen Abteilungen sinnvoll zu organisieren
• erforderliche Veränderungen im Betrieb und in der Produktion professionell zu gestalten und die Mitarbeiter:innen dafür gewinnen
• schwierige und konflikthafte Situationen zu meistern

Kernthemen | Modul EINS: 02. bis 03. Oktober 2024

• Warum jedes Team gute Führung braucht
• Meine Rolle und meine Aufgaben als Führungskraft
• Die Toolbox in der Führungsarbeit
• Anwendung der Führungsinstrumente
• Warum ist Feedback das „Golden Tool“ in der Führungsarbeit
• Umgang mit Widerstand und Abweichung
• Praxisfallarbeit

Kernthemen | Modul ZWEI: 05. bis 06. März 2025

• Was bedeutet Qualität
• Qualität in der Arbeit und Qualität in der Führung
• Wie organisiere und fördere ich mein Team
• Kommunikation und Zusammenarbeit im Workflow mit allen Abteilungen
• Umgang mit Konflikten im eigenen Team und in der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen – was kann ich konkret tun?
• Praxisfallarbeit

Kernthemen | Modul DREI: Herbst 2025

• Umstellung und Veränderungen: wie gewinne ich meine Mitarbeiter:innen dafür?
• Wie können Fehler vermieden werden, vor allem durch unachtsames Handeln?
• Womit fördere ich die Lernbereitschaft in meinem Team?
• Mitarbeiter-Motivation und Commitment: wie und womit schaffe ich ein motivierendes Umfeld
• Mitarbeitergespräche: Ein Leitfaden zur Bedeutung und Struktur
• Praxisfallarbeit

Ihr Trainer

 

Jürgen Schmidt-Hillebrand ist Business-Coach und Führungskräfte-Trainer, Team-Entwickler und Organisationsberater mit den Schwerpunkten Führungsarbeit, Servicekultur und Kundengewinnung.

Er kennt aufgrund seiner 25-jährigen Verbundenheit zur Branche die Besonderheiten und Herausforderungen. Aus seinem Erfahrungsschatz teilt er vielfältige Praxis-Beispiele und „Best Cases“, wie gute Führungsarbeit erfolgt und warum diese für den Unternehmenserfolg essenziell ist.

Voraussetzung:

Hohe persönliche Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit und dem starken Willen, aktiv die Erkenntnisse in der Praxis umzusetzen.

Zielgruppe:

Fachkräfte, die sich auf eine Führungsposition vorbereiten oder schon innehaben, erfahrenere Führungskräfte, die ihre Führungskompetenz weiter auf- bzw. ausbauen wollen

Teilnehmerzahl:

maximal 9 Teilnehmende

Dauer:

2 Tage | 09.00 – 17.00 Uhr
plus: 3x 90 Minuten online: Transfer-Team-Coaching zwischen den Modulen

Termine:

Modul 1: 02. bis 03. Oktober 2024
Modul 2: 05. bis 06. März 2025
Modul 3: Herbst 2025 (genauer Termin wird noch bekannt gegeben)

Bilder © Freepik, Jürgen Schmidt-Hillebrand