Kompaktlehrgang für Führungskräfte in der Druck- und Medienbranche

Als Führungskraft in der Druck- und Medienbranche stehen Sie täglich vor besonderen Herausforderungen: Qualitätsanspruch, Termindruck, technologischer Wandel und Teamverantwortung gehen Hand in Hand. Der Kompaktlehrgang des Verband Druck Medien Österreich wurde genau für diese Realität entwickelt – praxisnah, kompakt und unmittelbar anwendbar.

Ihr Nutzen: Sie stärken Ihre Führungskompetenz gezielt, entwickeln ein klares Führungsverständnis und übertragen die Inhalte direkt in Ihren Berufsalltag.

WAS SIE AUS DEM LEHRGANG MITNEHMEN

Nach Abschluss des Lehrgangs können Sie:

• Ihre Führungsrolle mit Klarheit und Selbstwirksamkeit ausfüllen
• Ihr Team durch eine greifbare Vision ausrichten und motivieren
• Ihr Führungsverhalten flexibel an Mitarbeitende, Aufgaben und Situationen anpassen (situatives Führen)
• Entwicklungsgespräche strukturiert, motivierend und verbindlich führen
• Feedback als zentrales Führungsinstrument in beide Richtungen einsetzen
• Teamzusammenarbeit, Eigenverantwortung und Lernbereitschaft gezielt fördern
• Herausfordernde Situationen wie Widerstand, Unsicherheit und Konflikte konstruktiv meistern

AUFBAU

Der Lehrgang besteht aus zwei aufeinander aufbauenden Modulen mit einer Transferphase dazwischen. Diese Struktur ermöglicht es Ihnen, erste Impulse aus Modul 1 direkt im Betrieb auszuprobieren – und mit echten Erfahrungen in Modul 2 zu gehen.

MODUL 1 | Tag 1 & 2 – Führung verstehen und Orientierung geben

18. – 19. November 2026

• Warum jedes Team gute Führung braucht – und was das konkret bedeutet
• Meine Rolle als Führungskraft zwischen Qualität, Termindruck und Teamverantwortung
• Die Vision als Führungselement: Richtung geben und Orientierung schaffen
• Von der Vision zu konkreten Prioritäten und gemeinsamem Handeln im Alltag
• Situatives Führen: Führungsverhalten passend auf Kompetenz, Motivation und Situation abstimmen
• Anwendung der Führungsinstrumente im operativen Produktions- und Teamalltag
• Praxisfallarbeit mit typischen Führungssituationen aus Druck, Weiterverarbeitung und Zusammenarbeit

Ziel Modul 1: Die Teilnehmenden entwickeln ein klares Führungsverständnis, reflektieren ihre Rolle und lernen, durch Vision und situatives Führen wirksame Orientierung im Team zu geben.

Transferphase: Zwischen den Modulen erproben Sie erste Führungsimpulse im eigenen Betrieb und sammeln konkrete Erfahrungen für Modul 2.

MODUL 2 | Tag 3 & 4 – Führung im Alltag wirksam umsetzen

13 – 14. Jänner 2027

• Rückblick und Transfer aus Modul 1: Welche Erkenntnisse nehmen wir mit? Was wirkt bereits?
• Regelmäßige Entwicklungsgespräche: Bedeutung, Struktur, Haltung und Nutzen für Führung und Mitarbeiterbindung
• Entwicklungsgespräche professionell vorbereiten, führen und nachhalten
• Bidirektionales Feedback als Führungsmethode: Rückmeldung geben und einholen, Vertrauen stärken
• Feedback als „Golden Tool“ der Führungsarbeit – warum Dialog entscheidend ist
• Konstruktiver Umgang mit Widerstand, Unsicherheit und schwierigen Gesprächssituationen
• Persönlicher Transferplan: Konkrete Maßnahmen für den eigenen Führungsalltag

Ziel Modul 2: Die Teilnehmenden vertiefen ihre Führungskompetenz in der Gesprächs- und Entwicklungspraxis und überführen die Inhalte verbindlich in ihren Alltag als Führungskraft.

LERNMETHODIK

Der Lehrgang ist konsequent praxisorientiert. Alle Inhalte werden direkt an realen Situationen aus der Druck- und Medienbranche erarbeitet. Zum Einsatz kommen:

• Impulsvorträge & Inputs: Kompakte Theorie als Grundlage für die Praxis
• Mini-Trainings & Rollenspiele: Direkt an branchentypischen Führungssituationen
• Praxisfallarbeit & kollegiale Beratung: Eigene Fälle einbringen und gemeinsam lösen
• Persönlicher Transferplan: Konkrete Maßnahmen für den eigenen Betrieb

ORGANISATION & RAHMENBEDINGUNGEN

Zielgruppe

Fach- und Führungskräfte in der Druck- und Medienbranche

Teilnehmer:innenzahl

maximal 10-12 Teilnehmende (intensive Interaktion)

Dauer

Je Modul 2 Tage | 09.00 – 17.00 Uhr
12 wöchentliche kurze Impulsvideos inkl. Transferaufgaben
90 Minuten Transfer-Team-Coaching nach 8-12 Wochen

Begleitmedien

Je 12 kurze Lernvideos + Transferaufgaben pro Modul

Online-Begleitung

Je 1 Online Follow-up à 90 Minuten nach jedem Modul

Trainerprofil

Bilder © Pexels , Oliver Eckelhart